서울시 사회복지사협회는 지역 사회에서 가장 중요한 역할을 하는 단체 중 하나입니다. 이 단체는 서울시와 다른 지역의 복지사들의 인건비 차이에 대한 정보를 제공하고, 이에 대한 비교를 통해 사회복지사의 처우를 개선하는 데 기여하고 있습니다.
서울시 사회복지사협회와 다른 지역의 복지사 인건비 비교
서울과 지방의 급여 차이
서울시와 다른 지역 간에는 복지사들의 급여 차이가 존재합니다. 복지사의 급여는 지역에 따라 다른 가이드라인에 따라 결정되며, 서울시와 다른 지역 간에는 이러한 가이드라인의 차이로 인해 급여 차이가 발생합니다.
직급 체계의 차이
또한, 직급 체계 또한 지역에 따라 다를 수 있습니다. 서울시와 다른 지역의 가이드라인을 비교하면 직급 표현이 다를 수 있으며, 이로 인해 처우에도 차이가 생길 수 있습니다.
급여 비교
- 기본급을 비교하면, 경기도 기준에서는 1호봉 사회복지사가 207만원을 받고, 서울시 기준에서는 1호봉 사회복지사가 226만원을 받습니다.
- 수당에서는 서울시가 정액급식비로 매월 10만 원의 수당을 추가로 제공하고 있지만, 경기도는 따로 지급하지 않습니다.
- 또한, 서울시에서는 복지포인트를 제공하고 있으며, 10호봉 미만과 10호봉 이상에 따라 차등적으로 지급됩니다.
결론
종합 비교를 통해 1호봉 사회복지사의 월급 차이는 29만 원이며, 연봉 차이는 413만 원이라는 결론을 도출할 수 있습니다. 이러한 급여 차이는 지자체와 복지관들이 인지하고 있으며, 추가로 법인 수당이나 다양한 수당을 지급하여 급여 차이를 줄이고 있습니다.
이렇듯 서울시 사회복지사협회는 서울시와 다른 지역의 복지사들의 인건비 차이에 대한 중요한 정보를 제공하고 있으며, 사회복지사의 처우 개선을 위해 노력하고 있습니다.
다운로드
- 2023년 서울시 인건비 기준 - 일과 휴식의 양립을 지원하는 2023년 사회복지시설 종사자 처우 개선 및 운영계획(최종).pdf
- 2023년 보건복지부 사회복지시설 종사자_인건비 가이드라인.pdf